Training Innovatie en Creativiteit

Voor wie: 
Managers
teamleiders
beslissers
Innovatiemanagers
HR-managers
etc.

Wil dat je team of organisatie innovatiever wordt? Dat je meer en betere ideeën en oplossingen ontwikkelt die aansluiten bij de steeds sneller veranderende wereld? En dat je beschikt over de juiste tools, vaardigheden en processen om dit snel en effectief te bereiken? Meld je dan aan voor de training Innovatie en Creativiteit.

Complex problem solving, kritisch denken en creativiteit (samen ook wel 'disruptive thinking' genoemd) zijn in 2020 de top-3 vaardigheden die van werknemers gevraagd worden. In deze training ontwikkel je deze en andere vaardigheden met behulp van tools en technieken uit design thinking; een manier van denken en vooral doen die je leert sneller en effectiever nieuwe oplossingen te bedenken, te valideren en te realiseren. Je ontwikkelt een mindset die jou en jouw bedrijf of organisatie 'future-proof' maakt.

In korte tijd ontdek je hoe het proces dat je doorloopt je snel helpt echt stappen te maken met vernieuwing en innovatieprocessen. En om er überhaupt morgen mee te kunnen beginnen. Deelnemers ontwikkelen ondernemende vaardigheden en ervaren dat dóen de beste manier van denken is, dat fouten maken mag, dat iets niet 'af' hoeft te zijn om een volgende stap te zetten en dat snel toetsen en testen enorm veel tijd en geld kan besparen. De geleerde vaardigheden zijn na de training direct toepasbaar in de eigen dagelijkse praktijk.

 

Praktische informatie

Maximum aantal deelnemers: 16
Investering is inclusief koffie, thee, versnaperingen en lunch.

 

Wat eerdere deelnemers zeggen

  • Men voorspelt dat de drie belangrijkste vaardigheden in 2020 complexe problemen oplossen, kritisch denken en creativiteit zijn. Dit is precies wat je in deze training op een leuke en interactieve manier leert! Suzanne Wortel – Affiliate Quality Operations, Pfizer bv
  • Ik vond dit een erg leuke en leerzame training. Vooral buiten je comfort zone een idee bedenken en uitvoeren. Aanrader! Chrissy Berenbak – Sales Management Trade, Center Parcs
  • Iedereen zou dit een keer moeten doen, werkelijk verfrissend! Wim van Losser – Projectcoördinator, Mentorproject Rotterdam
  • Leerzame training. Goede tips gekregen en nieuwe inzichten. De presentatie door Rody Vonk was heel plezierig. Fijn om naar te luisteren. Annemiek Wiedijk – Pfizer bv
  • Wat me aansprak gedurende de training is Rody's betrokkenheid bij de inhoud. Het voelde voor mij dat hij zelf ook echt gelooft in de aanpak waarmee hij de deelnemers deze twee dagen kennis heeft laten maken. Bas van Meggelen – Adviseur Economische Zaken, Gemeente Leiden
  • I have learnt to solve issues in a more innovative way, in addition to the different elements that come with this such as the mind-set, identifying the problem, and looking at the solutions from a different angle. I feel ready to move into a position of leadership. Amira bin Faris – Sheikha Bodour Al Qasimi’s Executive Office
  • This programme has given me the opportunity to look into the latest technologies and strategies that focus on innovation. In addition, it has given me the skills which I can utilise to create a work environment that fosters an atmosphere of innovation for its employees, as well as the leadership tools for success. Meera Al Midfa – Administrator for Strategic Planning, Sharjah Labour Standards Development Aut
  • In a short amount of time, this programme has successfully and efficiently provided participants with the opportunity to advance their careers by gaining access to the best practices and most relevant case studies. HE Jassem Al Bloushi – Member of the Board of Trustees, Rubu’s Qarn Foundation for Creating Future leaders and Innovators

Deze training helpt je:

  • Sneller en effectiever aan de slag te gaan met innovatie en vernieuwing
  • Snel stapsgewijs successen te boeken door het toepassen van design thinking
  • In korte tijd een heel innovatieproces te doorlopen en te ervaren
  • Aan een goed gestructureerd proces om morgen te starten met innovatie

Met deze training voorkom je:

  • Dat innovatie niet van de grond komt
  • Dat je wordt ingehaald door de realiteit (en concurrenten...)
  • Dat je blijft hangen in 'plannenmakerij' en niet in actie komt
  • Dat je je laat leiden door 'ja maars' van jezelf en je collega's